Referent w EU
ZARZĄD ZASOBU KOMUNALNEGO
JEDNOSTKA BUDŻETOWA GMINY WROCŁAW
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY
Stanowisko: referent w Dziale Udzielania Ulg Lokali Mieszkalnych
1. Wymagania niezbędne
1) Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz.902),
2) wykształcenie: średnie lub wyższe,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
2. Wymagania dodatkowe
1) biegła znajomość programów komputerowych Microsoft Office (Word, Excel),
2) komunikatywność,
3) umiejętność pracy w zespole pod presją czasu,
4) odporność na stres, sumienność, sprawność, planowanie i organizowanie pracy, zaangażowanie w realizację powierzonych obowiązków,
5) samodzielność, kreatywność.
3. Zakres wykonywanych zadań
1) przyjmowanie i wprowadzanie dokumentów do komputerowego rejestru korespondencji oraz rozdział korespondencji.
2) prowadzenie właściwych rejestrów dot. udzielania ulg,
3) przygotowanie korespondencji do wysyłki,
4) przygotowanie materiałów i analiz oraz sprawozdań w zakresie udzielania ulg,
5) sporządzanie dokumentacji związanej z rozpatrywaniem wniosków o udzielenie ulg w spłacie należności Gminy,
6) obsługa i udzielanie informacji petentom w sprawach będących przedmiotem działania Działu Udzielania Ulg Lokali Mieszkalnych,
7) współpraca z komórkami organizacyjnymi ZZK,
8) sporządzanie rozliczeń z urzędami skarbowymi,
9) archiwizacja dokumentów.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy: budynek Zarządu Zasobu Komunalnego we Wrocławiu – ul. Św. Elżbiety 3, 50-111 Wrocław.
Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4 h dziennie.
Przewidywany termin zatrudnienia: IV kwartał 2017 r.
5. Wymagane dokumenty
1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem,
3) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie – opatrzone własnoręcznym podpisem,
4) kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego),
5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie – opatrzone własnoręcznym podpisem,
6) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
7) kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie,
8) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe w tym posiadane
referencje.
6. Informacje dodatkowe
Dokumenty należy składać w kancelarii ogólnej w siedzibie ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3 we Wrocławiu,
pokój nr 2 lub pocztą na adres ZZK z dopiskiem: (nazwa stanowiska) w terminie do 17 października 2017 r.
Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski na koszt własny kandydata.
Dokumenty, które wpłyną do ZZK po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Do dalszej rekrutacji zapraszani będą telefonicznie lub drogą elektroniczną kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.zzk.wroc.pl (BIP) oraz na tablicy informacyjnej w ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3.
Pierwsza umowa o pracę z kandydatem wyłonionym w wyniku postępowania rekrutacyjnego będzie zawarta na czas określony.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zasobu Komunalnego we Wrocławiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, we wrześniu 2017 r. wynosił poniżej 6 %.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowy życiorys (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r.
o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z 21.01.2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 902)”.
metryczka
Wytworzył: Stanisława Bryłka (4 października 2017)
Opublikował: Stanisława Bryłka (4 października 2017, 12:25:12)
Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 705








