BIP - Zarząd Zasobu Komunalnego we Wrocławiu

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele/lki innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej, na zasadach określonych w ustawie z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych),
2. wykształcenie: wyższe,
3. doświadczenie zawodowe: minimum 4 – letni staż pracy,
4. co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem kadr,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

1. znajomość przepisów z zakresu Prawa Pracy
2. komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, a także umiejętność samodzielnej organizacji i planowania pracy własnej,
3. kreatywność, sumienność, zaangażowanie i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych
4. obowiązków oraz chęć rozwoju i poszerzania kwalifikacji,
5. umiejętność redagowania pism,
6. wysoka samodyscyplina i kultura osobista,
7. dobra  znajomość programów komputerowych MS Office (Excel, Word).

1. prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2. przygotowywanie i ewidencjonowanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych,
3. obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników,
4. obsługa programu PŁATNIK oraz PPK,
5. kontrola przestrzegania porządku i dyscypliny pracy, ewidencji czasu pracy, urlopów i badań lekarskich,
6. prowadzenie ewidencji zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności na stanowiskach pracy,
7. organizacja i nadzór  nad okresowymi ocenami pracowników,
8. organizacja procesu rekrutacji pracowników,
9. prowadzenie rejestru zajęć komorniczych,
10. obsługa umów o charakterze cywilnoprawnym zawieranych z osobami fizycznymi,
11. kompleksowe prowadzenie ZFŚS.

1. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
2. możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego,
3. możliwość rozwoju zawodowego,
4. możliwość korzystania z ZFŚS,
5. miejsce pracy: ul. Św. Elżbiety 3, Zarząd Zasobu Komunalnego we Wrocławiu,
6. stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4 h dziennie,
7. przewidywany termin zatrudnienia: II-III kwartał 2026 r.

1. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2. życiorys (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem,
3. kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego),
4. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za  przestępstwa popełnione umyślnie – opatrzone własnoręcznym podpisem,
5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
6. kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie,
7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.

1. Dokumenty należy składać w miejscu wyznaczonym do składania dokumentów w siedzibie ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3 we Wrocławiu lub pocztą na adres ZZK z dopiskiem: Stanowisko w Dziale Kadr terminie do 30 kwietnia  2026 r.
2. Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski na koszt własny kandydata.
3. Dokumenty, które wpłyną do ZZK po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Do dalszej rekrutacji zapraszani będą telefonicznie lub drogą elektroniczną kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze.
5. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.zzk.wroc.pl (BIP) oraz na tablicy informacyjnej w ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3.
6. Pierwsza umowa o pracę z kandydatem wyłonionym w wyniku postępowania rekrutacyjnego będzie zawarta na czas określony.
7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zasobu Komunalnego we Wrocławiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej  oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w marcu 2026 r. wynosił poniżej 6 %.
8. Przekazanie przez kandydata danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu  jest wyłączną decyzją kandydata, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.
9. Na podstawie art. 24 ust.1 ustawy z dnia 14 marca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz.928) w ZZK wprowadzono Procedurę wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa. Szczegółową informację o zgłoszeniach wewnętrznych naruszeń prawa można znaleźć w zakładce „Sygnaliści”.

metryczka