Stanowisko w Dziale Kadr


ZARZĄD ZASOBU KOMUNALNEGO 
 JEDNOSTKA BUDŻETOWA GMINY WROCŁAW 
 OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY 

        
Stanowisko w Dziale Kadr, 
 w Zarządzie Zasobu Komunalnego we Wrocławiu 
(umowa o pracę)



 
1. Wymagania niezbędne

1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele/-lki innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
2) wykształcenie: wyższe,
3) doświadczenie zawodowe: minimum 2 - letni staż pracy,
4) co najmniej roczne doświadczenie w pracy związanej z prowadzeniem kadr,
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

2. Wymagania dodatkowe

1) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, a także umiejętność samodzielnej organizacji i planowania pracy własnej,
2) kreatywność, sumienność, zaangażowanie i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych obowiązków oraz chęć rozwoju i poszerzania kwalifikacji,
3) umiejętność redagowania pism,
4) wysoka samodyscyplina i kultura osobista,
5) dobra  znajomość programów komputerowych MS Office (Excel, Word).

3. Zakres wykonywanych zadań

1) ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy w elektronicznym systemie, w tym rozliczanie godzin nadliczbowych, wyjść prywatnych i ich odpracowań oraz prowadzenie ich rejestrów,
2) wprowadzanie zwolnień lekarskich pracowników oraz monitorowanie zwolnień trwających powyżej 30 dni,
3) przeprowadzanie naborów na wolne stanowiska pracy zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych,
4) prowadzenie służby przygotowawczej dla pracowników ZZK.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1) Miejsce pracy: budynki Zarządu Zasobu Komunalnego.
2) Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy komputerze powyżej 4 h dziennie.
3) Przewidywany termin zatrudnienia:  od zaraz.
4) Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
5) Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego.
6) Możliwość rozwoju zawodowego.
7) Atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane zawsze w terminie.
8) Dodatek stażowy.
9) 13 pensja.
10) Świadczenia z ZFŚS.
11) Dofinansowanie do okularów korekcyjnych.
12) Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia.

5. Wymagane dokumenty

1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego),
3) oświadczenie kandydata/-tki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie – opatrzone własnoręcznym podpisem,
4) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata/-tki, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.


Kandydaci/-tki zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną mają obowiązek dostarczyć kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz dokumenty potwierdzające dotychczasowe zatrudnienie.

6. Informacje dodatkowe

1) Dokumenty należy składać w miejscu wyznaczonym do składania dokumentów w siedzibie ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3 we Wrocławiu lub pocztą na adres ZZK z dopiskiem: Stanowisko w Dziale Kadr elektronicznie na adres kadry_ZZK@zzk.wroc.pl w terminie do 18 lutego 2026 r.
2) Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski na koszt własny kandydata/-tki.
3) Dokumenty, które wpłyną do ZZK po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
4) Do dalszej rekrutacji zapraszani będą telefonicznie lub drogą elektroniczną kandydaci/-tki, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty.
5) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.zzk.wroc.pl (BIP) oraz na tablicy informacyjnej w ZZK przy ul. Św. Elżbiety 3.
6) Umowa o pracę z kandydatem/-tką wyłonionym w wyniku postępowania rekrutacyjnego będzie zawarta na czas określony.
7) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Zasobu Komunalnego we Wrocławiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w styczniu 2026 r. wynosił poniżej 6 %.
8) Przekazanie przez kandydata/-tkę danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata/-tki, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.
9) Na podstawie art. 24 ust.1 ustawy z dnia 14 marca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz.928) w ZZK wprowadzono Procedurę wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa. Szczegółową informację o zgłoszeniach wewnętrznych naruszeń prawa można znaleźć w zakładce „Sygnaliści”.          


Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych pracowników przez Zarząd Zasobu Komunalnego:
Zgodnie z art.13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 (RODO) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zarząd Zasobu Komunalnego ul. Świętej Elżbiety 3, 50-111 Wrocław.
2. Kontakt z Inspektorem ochrony danych możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail: ochronadanych@zzk.wroc.pl, bądź pocztą tradycyjną pod adresem Zarząd Zasobu Komunalnego, ul. Św. Elżbiety 3, Wrocław 50-111.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji: 
dla umów o pracę na podstawie:
- realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) wynikającego z art. 22 Kodeksu Pracy oraz z ustawy o pracownikach samorządowych,
- wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) na przetwarzanie danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie Pracy i ustawie o pracownikach samorządowych 
dla umów cywilnoprawnych na podstawie:
- realizacji umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana odrębnej zgody na takie przetwarzanie zgodnie z podstawą z art. 6 ust. 1 lit.a RODO.
Przetwarzania danych osobowych dotyczących wyroków skazujących oraz czynów zabronionych wynika z wymagań zawartych w ustawie o pracownikach samorządowych  i odbywa się zgodnie z podstawą z art. 10 RODO.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane Gminie Wrocław, dostawcom usług IT  w tym firmie administrującej stroną BIP, Centrum Usług Informatycznych, Poczcie Polskiej S.A., Urzędom Pracy, firmie niszczącej dokumenty, innym podmiotom upoważnionym z mocy prawa. W sytuacji wyboru Pani/Pana kandydatury na stanowisko urzędnicze Pani/Pana dane w zakresie imię, nazwisko i adres zamieszkania w myśl Kodeksu Cywilnego zamieszone będą w BIP przez co najmniej 3 miesiące.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
6. Dokumenty aplikacyjne wszystkich kandydatów po upływie 3 miesięcy zostaną komisyjnie zniszczone w sposób mechaniczny.
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych.
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
9. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzoru, Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00 193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa.
10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

metryczka


Wytworzył: Katarzyna Różyło (2 lutego 2026)
Opublikował: Katarzyna Różyło (2 lutego 2026, 14:21:47)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 1080